葬儀で最も対応に悩むのが、故人が勤めていた会社や、取引先からいただいた供花へのお返しではないでしょうか。これは、相手が個人ではなく組織であるため、誰に、どのようにお礼をすれば良いのか判断が難しいからです。まず確認すべきは、供花がどのような名義で贈られたかです。「〇〇株式会社 代表取締役 〇〇」のように社長個人の名前で贈られた場合は、その個人宛にお返しをするのがマナーです。相場は、いただいた供花の3分の1から半額程度と考え、品物とお礼状を用意します。一方で、「〇〇株式会社」といった会社名義や、「〇〇部一同」といった部署名義で贈られた場合の対応は、少し複雑です。会社の慶弔規定に基づいて福利厚生の一環として贈られた供花に対しては、原則としてお返しは不要とする考え方があります。しかし、今後のビジネス上の関係性を考慮すると、何らかの形でお礼をしておく方がより丁寧で、無難な対応と言えるでしょう。この場合のお返しとして最も一般的なのが、忌引休暇明けに出社する際に、部署の皆で分けられるような菓子折りを持参し、上司や同僚に直接お礼の挨拶をすることです。「この度は、父の葬儀に際し立派な御供花を賜り、誠にありがとうございました。おかげさまで滞りなく葬儀を終えることができました。休暇中、ご迷惑をおかけいたしましたが、本日からまた精一杯務めさせていただきます」といった言葉と共に、感謝の気持ちを伝えます。もし、菓子折りだけでは心許ないと感じる場合や、特に重要な取引先からいただいた場合は、後日改めて「志」として品物を贈ることもあります。その際も、部署で分けやすい個包装のお菓子などが適しています。判断に迷った場合は、自分一人で決めずに、会社の上司や総務部に相談してみるのが良いでしょう。